La Faculté de médecine de l’UdeM organisera un forum sur la représentation des étudiantes et étudiants issus des communautés noires en sciences de la santé.
Alors que le Mois de l’histoire des Noirs s’ouvre aujourd’hui, force est de constater que les personnes noires sont encore largement sous-représentées dans les facultés de santé au Canada et dans les autres pays occidentaux. À l’Université de Montréal par exemple, elles représentent seulement trois pour cent des étudiantes et étudiants admis en médecine alors qu’elles forment un peu plus de huit pour cent de la population des 15 à 24 ans dans la région métropolitaine de Montréal.
«En raison du contexte historique, beaucoup de jeunes des communautés noires pensent que la médecine n’est pas pour eux. Ils s’imaginent que les conditions pour y accéder sont tellement difficiles qu’ils n’y arriveront jamais. Il y a aussi peu de professionnels et d’étudiants noirs dans les sciences de la santé, en particulier en médecine, alors ils se découragent», déclare Édouard Kouassi, professeur agrégé à la Faculté de médecine de l’UdeM, qui a quitté le Bénin afin de venir étudier en pharmacie à l’UdeM en 1975. À l’époque, il y avait une ou deux personnes noires par promotion.
L’Association médicale des personnes de race noire du Québec, présidée par M. Kouassi, le Sommet socioéconomique pour le développement des jeunes des communautés noires et le Bureau facultaire de la responsabilité sociale de la Faculté de médecine de l’Université organisent le 14 avril le Forum sur la représentation des étudiantes et des étudiants issus des communautés noires en sciences de la santé. La Faculté des sciences infirmières, l’École d’optométrie, la Faculté de médecine dentaire, la Faculté de pharmacie et l’École de santé publique sont aussi partenaires du Forum.
«Les chiffres ne disent pas tout et nous voulons mieux comprendre cette sous-représentation en donnant la parole aux gens des communautés noires pour qu’ensemble nous puissions définir des objectifs et trouver des solutions en vue de créer un plan d’action pour la rentrée 2021», explique Jean-Michel Leduc, professeur agrégé de clinique et président du comité Équité et diversité du Vice-décanat aux études médicales de premier cycle de la Faculté de médecine de l’UdeM.
«C’est important d’écouter les communautés noires, de travailler avec elles pour mettre en place des solutions», affirme M. Kouassi.
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