Un sondage réalisé par ProntoPro révèle que depuis début 2019, 45 % des professionnels ont trouvé la plupart de leurs clients en ligne. La climatisation, l’huisserie et les entreprises de constructionEn savoir plus >
Les talents sont la clé de la performance des entreprises. Toutefois, il peut être difficile de trouver des perles rares, des personnes à haut potentiel qui, une fois dans l’entreprise,En savoir plus >
Les études arrivent de plus en plus précisément à mesurer le lien entre bien-être au travail et performance dans l’entreprise.Ainsi, alors que 43% des salariés se sentent stressés, et 4En savoir plus >
Les chiffres relatifs au burn-out sont inquiétants. Ainsi, selon une récente étude, 36% des Français déclarent avoir déjà fait un burn-out au cours de leur carrière, une proportion qui s’élèveEn savoir plus >
Un tiers des discriminés disent l’avoir été à cause de leur âge Les seniors seraient plus discriminés que les jeunes Les salariés du secteur de l’Informatique sont ceux qui seEn savoir plus >
Toutes les catégories d’établissements ou de services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), à l’exception des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), des petites unités de vie (PUV) et des résidencesEn savoir plus >
Exit la fonction classique du manager, hiérarchique, autoritaire et axée sur le contrôle ! Sous l’effet de multiples facteurs (exigences des clients, défis sociétaux, nouvelles modalités de travail, nouveaux outils),En savoir plus >
D’après le Baromètre de la DREES, en 2016, six Français sur dix trouvent la durée des congés de maternité et de paternité suffisante. Les 18-24 ans souhaitent pour 63 % d’entre euxEn savoir plus >
Selon la Photographie statistique des accidents de travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles en France selon le sexe entre 2001 et 2016 publiée par l’Anact, les inégalitésEn savoir plus >
La série de podcasts « Révélez vos talents » lancée cet été par ADP aborde les principaux défis que rencontrent les entreprises et les équipes de RH : les raisons pour lesquelles les individus vontEn savoir plus >