Auteurs : CHARLEUX François, DEBIEUVRE Patrick
Collection: Les guides Direction[s]
Date de parution: 18-10-2017
Les nombreux départs à la retraite programmés et le contexte de réforme de la réglementation du secteur social et médico-social rendent plus que jamais nécessaire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les dirigeants des 30 000 structures du secteur.
Réaliser un diagnostic des ressources humaines, analyser dans une vision prospective les emplois et compétences, adopter une stratégie en adéquation avec les orientations de l’établissement, adapter son organisation en conséquence, tels sont les moyens développés dans cet ouvrage pour répondre de manière globale et opérationnelle à l’obligation légale d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les auteurs livrent une méthode et des outils pour analyser et répondre aux besoins en effectifs et compétences propres aux institutions sociales et médico-sociales.
